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新年以来日均4高管辞职深市高管更爱跑路

    发布日期:2019-2-17    来源: 泵阀轴承网   编辑:笔名
核心提示:仅仅10天沪深两市就出现一波高管辞职潮。根据记者不完全统计,今年以来已经有42家公司披露高管辞职的公告,粗略计算,平均每天都有约4名高管辞职。

仅仅10天沪深两市就出现一波高管辞职潮。根据记者不完全统计,今年以来已经有42家公司披露高管辞职的公告,粗略计算,平均每天都有约4名高管辞职。

根据公告整理来看,深市仍为高管辞职“重灾区”。1月4日,亚太药业(002370)打响了今年1月份高管辞职的“第一枪”。根据公告,亚太药业董事会收到总经理黄春森先生提交的书面辞职报告。黄春森先生因个人原因,申请辞去总经理职务。

随后,深赤湾A(000022)、深圳惠程(002168)、顺荣股份(002555)、仁智油服(002629)等多家上市公司的高管辞职公告接踵而至。在目前已披露的42份高管辞职公告中,深市共有28家上市公司的高管相继辞职,占比超过六成。这其中深市中小板、创业板高管层为辞职主力,共计为25家。沪市方面,则有北京银行(601169)、金健米业(600127)、平煤股份(601666)、新安股份(600596)、卧龙地产(600173)等14家上市公司的高管辞职。

而对于辞职的原因,上市得了癫痫疾病要注意的有哪些公司发布的公告中均以“个人原因”,还有因“工作调动原因”,更有一个惯常的说辞是“身体原因”。对于高管辞职后的影响,上市公司均表示不会影响公司正常运作,不会影响公司正常生产经营。

“高管辞职需要根据原因来判断。秦皇岛市中医治疗羊癫疯的医院”湘财证券研究所市场总监徐广福昨日就对本报指出,有的高管辞职是到了任期提出辞职,这属于正常范围,但持有公司股份的高管辞职就值得深究了。“一般来看,管理层的稳定度与上市公司的经营情况是牵一发而动全身的状态,如果持股高管发生辞职行为,除了真的有个人原因外,恐怕为日后减持铺路也是重要的原因之一。”

按照相关规定,上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期,但如果辞职,则其限售期仅为半年。并且与在任时“每年减持股癫痫病的发病原因都有什份不得超过所持公司股份25%”的硬性规定相比,高管辞职后减持的规模和自由度将大大增加。

记者注意到,在这42家上市公司中,还存在高管大换血的现象。比如1月8日深赤湾A公告,董事会1月7日当日接到张宁等五名董事辞呈,而监事会则接到黄惠珍、郭颂华两人辞呈。而2012年12月31日深赤湾A副总经理兼财务总监张建国就提交了辞呈。

资料显示,深赤湾共有9名董事和5名监事,这次更换的5名董事已是除董事长和3名独立董事之外的全部董事,而本次更换的2名监事也是除监事会主席和职工监事以外仅有的2名监事。

在新提名的5名董事中,有4人曾在招商局国际担任要职,而张建国原在2012年12月31日辞任深赤湾副总经理,现任南山集团财务总监。南山集团曾是深赤湾控股股东,持有57.52%股份,而招商局国际则是深赤湾实际控制人。

招商局国际此前曾承诺将在未来3-5年通过资产重组等方式彻底解决同业竞争问题,近期深赤湾A高管频繁变动,就使投资者对重组产生期待。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新教授就认为,公司上市后应当保持稳健的风格继续做大做强,核心高管层的凝聚力和稳定性要强。对于一个上市公司来说,如果核心高管层有人出走,对市场、渠哈尔滨中亚癫痫病医院挂号热线道和公司人脉等有影响的话,就会对企业的持续盈利能力产生影响,进而影响到投资者的利益。



 
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